Увольнение: помогут отзывы о работодателях

22 июля 2014Рубрика: Весело о работе

Если работодатель хочет заставить тебя уволится «по собственному желанию» — не «ведись» на подобную провокацию! Сделай так, чтобы «развод» с руководством произошел с выгодой для тебя и без скандала.

Сразу замечу, бездельникам и нарушителям трудовой дисциплины, эти советы будут мало полезны. А вот если с тобой хотят расстаться из-за частых «больничных», заочной учебы, или из-за другой подобной причины, то необходимо знать, что всё это незаконно.

Самое гадкое увольнение с работы,  это увольнение просто так, как говорится «без суда и следствия». К примеру, можно пойти на обед, а вернувшись, обнаружить, что тебя уже уволили. Или руководитель, заходя в офис, мило  сообщает, что ты уже тут не работаешь, и требует в течение часа освободить помещение.

 К сожалению, от подобного застраховаться невозможно, особенно если тебя взяли на работу неофициально. Таких работодателей, к сожалению, очень много, и если ты уже находишься в списке пострадавших, то желательно пополнить и список неадекватных работодателей. Это можно сделать, зайдя на один очень интересный сайт, где размещают отзывы о работодателях , мягко говоря, непорядочных.

Если же руководство решило избавить тебя от должности официально занимаемой, то в этом случае тебя будут заставлять написать заявление «по собственному желанию» и оказывать на тебя психологическое давление.

Подумай, как долго ты сможешь мириться с регулярными хамскими придирками шефа, в присутствии сослуживцев?

Или, потребует от тебя  постоянной сверхурочной работы и без дополнительной оплаты? А ещё можно срочно вызвать тебя из долгожданного отпуска.

А можно просто поставить тебя перед альтернативой: или увольнение «по статье» с помощью притянутого за уши компромата, или увольнение по собственному желанию.

 Большинство, попав в  подобную ситуацию, просто махнут рукой и подпишут подсунутое заявление об уходе.  Кстати, по статистике, около половины всех увольняющихся  работников уходят с работы только из-за проблем с руководством, которое создаёт просто невыносимую обстановку в коллективе…

 И никогда не пиши заявление «по собственному желанию», даже если все знакомые это советуют. Не забывай, как только ты  уступишь и напишешь его, то сразу же потеряешь возможность получить даже те минимальные деньги, которые тебе гарантирует закон.

 И ещё раз – не забывай оставить отзыв на неадекватного работодателя. Это может помочь тем, кто только ещё собирается трудоустраиваться в эту фирму.

0

Понравилась статья? Подписывайтесь по email:

3 комментария

  1. Наш рынок труда ещё нескоро станет цивилизованным, пока это — базар труда. Благо, что есть ресурсы, на которых можно оставлять отзывы о работодателях.

  2. Никита Назаров:

    Нашел отличного спонсора! Сейчас это редкость!

Оставить комментарий

© 2014 Блог Антитрудоголиков